Las Grandes Empresas no son el problema. Son la solución

 En Argentina parece haber un desprecio por las empresas corporativas. El Estado Argentino promueve a las Pymes, dándoles subsidios en tasas de interés y beneficios fiscales, creyendo que de esa manera fomenta el empleo y la producción, aunque sin hacer un control sobre si alguna vez se han logrado resultados positivos reales de esas políticas.

Las empresas corporativas tienen un esquema de propiedad y dirección muy diferente a las Pymes. En estas empresas hay accionistas, directores y gerentes, Todas estas funciones son ocupadas por personas diferentes. Si bien hay casos en que algunos accionistas tienen funciones de directores, o directores que toman algunas funciones gerenciales, cuando las empresas corporativas crecen o se transforman en multinacionales, todas estas funciones deben recaer en distintas personas.

Las empresas corporativas son muy importantes para una economía. Además del volumen de facturación que manejan tienen por lo menos tres características que las diferencian del resto de las empresas:

·         Pueden planificar a largo plazo. En general tienen un área de planeamiento que se encarga de esto y las decisiones estratégicas se toman en los niveles superiores sin alterar la operación diaria. La ejecución de estos planes generalmente conlleva inversiones elevadas en aumento de la capacidad de producción. Estas decisiones dinamizan la economía de un país y genera empleo a largo plazo.

·         Pagan todos los salarios en blanco: Las empresas corporativas están siempre asesoradas en materia laboral y previsional. El nivel gerencial es quien se encarga de estos aspectos, bajo las instrucciones precisas del Directorio y no tienen absolutamente ningún incentivo para no cumplir con la legislación laboral y previsional. Es más, el incumplimiento de la legislación por parte de un Gerente podría poner en riesgo su puesto laboral.

·         Pagan todos los impuestos en tiempo y forma: De la misma forma, estas empresas tienen un área de impuestos, con asesoramiento externo, que no solamente liquida y paga en tiempo y forma todos los impuestos, sino que también es un recaudador eficiente para la AFIP a través de retenciones y percepciones. A este respecto, tampoco los Gerentes tienen algún incentivo para evadir, ya que pondrían en riesgo su puesto. Y esto también es distinto en las empresas donde el accionista, el Directo y el Gerente son la misma persona.

Algunos sectores de la economía no funcionarían si no existieran las empresas corporativas: no podría existir un sector minero, un sector automotriz, un sector bancario o un sector energético.

La economía de un país avanza cuando va incorporando empresas corporativas, ya sea por empresas que crecen o por inversiones en nuevos proyectos. El cierre de empresas corporativas es una mala señal. Implica que la economía está en retroceso y no hay perspectivas de recuperación o que cambios en las regulaciones producen perjuicios insalvables.